İşsizlik Maaşı Şartları ve Hesaplama

Hak kazanma şartları

• Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması
• İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olması
• İş sözleşmesinin kendi isteği ve kusuru dışında sona ermesi
• İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurulması

Kendi isteğiyle istifa edenler ve ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle çıkarılanlar işsizlik maaşı alamaz. Ancak ücretin ödenmemesi gibi haklı nedenlerle istifa edenler hak kazanabilir.

İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?

Süre, son 3 yıldaki prim gününe göre belirlenir:

• 600 gün prim: 180 gün (6 ay)
• 900 gün prim: 240 gün (8 ay)
• 1.080 gün prim: 300 gün (10 ay)

Tutar nasıl hesaplanır?

İşsizlik maaşı, son 4 aylık prime esas brüt kazançların ortalamasının %40'ı kadardır.

Bu tutar, aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Yüksek maaşlı çalışanlar üst sınıra takılır.

Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir.

Örnek: Son 4 aylık brüt kazanç ortalaması 40.000 TL olan ve üst sınıra takılmayan bir kişi için:

• Brüt işsizlik maaşı: 40.000 × %40 = 16.000 TL
• Damga vergisi: 16.000 × binde 7,59 ≈ 121 TL
• Net aylık ödeme: ≈ 15.879 TL

Başvuru ve ödeme

Başvuru e-Devlet üzerinden veya İŞKUR il müdürlüklerinden yapılabilir. İşten ayrılış bildirgesinin işveren tarafından SGK'ya doğru kodla bildirilmiş olması gerekir.

30 günlük başvuru süresi geçirilirse hak tamamen kaybolmaz; ancak geç kalınan süre, ödeme süresinden düşülür.

Ödenek her ayın sonunda aylık olarak ödenir. İşsizlik maaşı alınan süre boyunca genel sağlık sigortası primleri de İŞKUR tarafından ödenir.